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中级经济师人力资源第一章考点和习题:强化理论

发布时间:2019-05-09 12:49 来源:未知 编辑:admin

  2019年经济师备考已经开始,对于中级人力资源管理这门科目来说。每一章节知识点的掌握都很重要。以下是中级人力资源管理专业知识与实务:【第一部分组织行为学——第一章组织激励】知识点:本知识点摘自中华会计网校中级经济师人力资源管理专业视频课程基础班讲义,点击了解

  【案例】员工工作努力,绩效出色,但受到同事嫉妒后反而降低努力水平,就无法用强化理论来解释。

  【例题·单选题】下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。

  『答案解析』本题考查强化理论。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。所以,选择B。

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